Les stages en entreprise

Les stages en entreprise

Les stages en entreprise s'inscrivent dans le cadre de la scolarité en vue d'une initiation en milieu professionnel *. Obligatoires ou non, ils doivent faire l'objet d'une convention conclue entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement. Une franchise de cotisations s'applique, sous certaines condition, à la gratification versée au stagiaire.

* Sont concernés les stagiaires effectuant un stage d'initiation, de formation ou de complément de formation professionnelle ne faisant pas l'objet d'un contrat de travail et n'entrant pas dans le cadre de la formation professionnelle.

Pour faciliter l'accès des jeunes à l'emploi, une prime peut être accordée, sous certaines conditions (notamment d'être à jour du paiement des cotisations), suite à l'embauche sous CDI, entre le 24 avril et le 30 septembre 2009, de jeunes à la suite d'un stage dans l'entreprise ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009.

Cette prime d'un montant de 3 000 € est versée par l'Agence de services et de paiement.

Pour en savoir plus

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